Как в Курской области помогают трудоустраиваться инвалидам
44 тыс. инвалидов трудоспособного возраста живут в Курской области, и только треть из них работает на предприятиях. Занятости людей с проблемами здоровья государство уделяет особое внимание. С задачами профильного министерства наш регион справляется лучше других в ЦФО.
Ограничены возможности здоровья, а вот желание трудиться безгранично. Курские инвалиды не сидят сложа руки. Анна Косулина была вынуждена оставить предыдущее место работы. Новое помогли найти в центре занятости.
Анна Косулина: «Я люблю общение в коллективе. Для меня эта работа — то, то что я давно искала».
Алексей Фетисов раньше занимался изготовлением корпусной мебели. Но после операции пришлось проститься со станком. В контактном центре работает чуть меньше месяца и уже готовится сменить должность оператора на тренера.
Алексей Фетисов: «Эмоции положительные. Решил остаться, потому что меня заинтересовало. Комфортное помещение, хороший коллектив, есть перспектива карьерного роста».
Этот контактный центр — яркий пример частно-государственного взаимодействия. Здесь трудится всего 10 человек, 2 из которых — с ограниченными возможностями.
Катеван Шермазанашвили, исполнительный директор компании: «Мы стараемся создать максимально комфортные условия для каждого сотрудника. Если у кого-то из них есть какие-то особенности, которые нужно учитывать, всегда обращаем на это внимание и идем сотрудникам навстречу».
В регионе почти все предприятия открыты для работников с проблемами здоровья. Только в Курске их порядка 300. В сентябре был запущен пилотный проект по сопровождению молодых инвалидов. Такой патронаж помогает найти контакт работодателю и соискателю. Заметно изменился подход к трудоустройству.
Александр Елагин, директор Центра занятости населения г. Курска и Курского района: «Специалист сегодня не сидит, не ждет, пока к нему придет инвалид за трудоустройством. Специалисты структуры занятости сами инициируют обращение к данному инвалиду и предлагают ему варианты работы, консультации и информирование на рынке труда по вопросам трудоустройства».
Помогает и квотирование рабочих мест. Их в регионе почти 4 тысячи.
Сергей Мишустин, заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Курской области: «На отдельных предприятиях принято на работу большее количество инвалидов, и в целом эта цифра — более 6 тысяч. Но если мы говорим сугубо о квотировании, то на сегодня свободная квота составляет порядка 380 человек».
В Курской области трудовой диалог налажен. Инвалиды получают социальную адаптацию, а экономика — дополнительные рабочие руки.
Ирина Шашкова
