Михайловский ГОК победил в отраслевом конкурсе высокой социальной эффективности

Михайловский ГОК имени А.В. Варичева — входит в холдинг «Металлоинвест» — стал победителем XXII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Работа с молодёжью».

— У Михайловского ГОКа есть свой уникальный опыт наставничества, адаптации молодых сотрудников на предприятии, организации профориентации и производственной практики студентов, – отметил управляющий директор МГОКа Антон Захаров. – Наша гордость – преемственность поколений, мы чтим трудовые традиции предшественников и бережно передаем их нынешнему поколению.

В пресс-службе Компании отмечают, что на протяжении многих лет МГОК сотрудничает с железногорскими колледжами, приобретая современное оборудование и участвуя в развитии учебного процесса. В рамках федеральной программы «Профессионалитет» Металлоинвест инвестировал 30 млн рублей на создание учебно-производственного центра «МеталлКЛАСтер» на базе Железногорского горно-металлургического колледжа.

Студенты местных колледжей и университетов из других городов ежегодно проходят производственную практику на МГОКе. Для студентов  — это возможность познакомиться с работой высокотехнологичных процессов и современного оборудования, а для комбината – привлечь специалистов рабочих профессий.

Представители МГОКа рассказывают студентам колледжей и вузов о деятельности комбината и востребованных специальностях, перспективах профессионального роста. Предприятие организует открытые занятия, встречи с бывшими выпускниками колледжа – работниками комбината.

Важная составляющая программы развития кадров на комбинате — «Дни адаптации». Они стали традиционной встречей руководства предприятия и новых работников, которым важны поддержка коллектива, знание своих возможностей, профсоюзных и соцльгот. Проводятся экскурсии по всем основным переделам.

Деятельность горно-обогатительного комбината с интересом изучают и школьники. В рамках промышленного туризма для них организуют экскурсии по маршрутам «Я бы в горняки пошел» и «О деталях – в деталях».

На базе профсоюзной организации МГОКа действует Молодежный Совет, который ведет работу по нескольким ключевым направлениям. Молодежь участвует в различных форумах и сессиях, где обменивается опытом и идеями. Молодежный Совет инициирует и поддерживает культурные проекты и спортивные программы.

Новой традицией для МГОКа стал корпоративный конкурс «Семья горняков».

Молодые кадры – активные участники спортивной жизни комбината. Ежегодно на МГОКе проводится рабочая спартакиада по 18 видам спорта, в ней участвуют около 4 тысяч сотрудников. Новые направления для молодежи — чемпионат по мини-футболу и киберспорт.

Объединяющим движением для молодежи стала программа корпоративного волонтерства «Вместе! С призванием», стартовавшая на МГОКе в 2018 году. За это время реализовано более 550 проектов — адресная помощь попавшим в трудную жизненную ситуацию, организация спортивных, оздоровительных и экологических мероприятий, забота о бездомных животных, акции по донорству крови и костного мозга.

В этом году во всероссийском отраслевом конкурсе оценивали достижения 53 предприятий горно-металлургического комплекса из 16 регионов. Жюри определило победителей в пяти номинациях: «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», «Развитие персонала», «Охрана здоровья и безопасные условия труда», «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение» и «Работа с молодежью».