Усилить внимание к вопросам повышения зарплаты
Губернатор Александр Михайлов провел сегодня совещание с руководителями отраслевых комитетов администрации, областной налоговой инспекции, курской организации ФНПР, Союза промышленников и предпринимателей по вопросам повышения заработной платы в отраслях экономики и в целом по области, доведения ее до целевых показателей 2017 года.
Как сообщил председатель регионального комитета по труду и занятости населения Андрей Куцевалов, уровень среднемесячной заработной платы в Курской области за 5 месяцев составил 25,8 тыс. рублей, темп роста — 107,5 % к аналогичному показателю 2016 года, что соответствует 10-му месту в ЦФО. Целевые показатели выполнены в строительстве на 104,6%, в остальных отраслях экономики они ниже установленной планки и составляют 95-99%. В строительном комплексе зарплата превысила целевой показатель в 27,1 тыс. рублей и составляет 28,3 тыс. рублей — это 2-е место в ЦФО. В торговле зарплата 20,8 тыс. — это 96,7% от целевого показателя, в сельском хозяйстве — 24,4 тыс. рублей, или 97,4% от плана. Ниже целевого показателя зарплата в компаниях «Русский дом», «АГРО — Инвест», «Объединенные кондитеры», «Агропромышленный Альянс-Юг», «Моснефтегазстройкомплект», «Курск-Агро», «Конек — Горбунок», «АПХ Мираторг», «Глобал Эко», «Зерновой холдинг», АБК «АВАНГАРД». В производстве пищевых продуктов зарплата составила 24,2 тыс. рублей – это 99,5% от плана. В обрабатывающих производствах зарплата — 24,7 тыс. рублей, целевой показатель выполнен на 94,2%. Ниже целевого показателя в обрабатывающих производствах заработная плата в АО «КОНТИ-РУС», ОАО «Курскрезинотехника», ООО «СК Конек-Горбунок». Лучше ситуация в ОАО «Курский комбинат хлебопродуктов» — 28 тыс. рублей, ООО «Химволокно» — 31,4 тыс. рублей. Заслушав пояснения руководителей отраслевых комитетов промышленности, АПК, пищевой и перерабатывающей промышленности, областной налоговой инспекции и профсоюзов о причинах сложившегося положения, отставания ряда отраслей от установленных на 2017 год целевых показателей по зарплате, Александр Михайлов потребовал от всех кардинально усилить работу в данном направлении. Прежде всего в рамках трехсторонних соглашений с работодателями, инвестиционными компаниями. Всем отраслевым комитетам поручено тщательнейшим образом проанализировать причины сложившегося отставания, искать неиспользованные резервы, пути и механизмы, способствующие достижению намеченных на 2017 год целевых показателей по заработной плате.
«Необходимо вести эту работу постоянно, а не быть статистами, ограничивая себя констатацией положения дел. Следует всем думать и искать способы улучшения положения дел с заработной платой. Ведь уровень зарплаты в экономике региона определяет и ситуацию в бюджетной сфере. Надо активнее вмешиваться там, где можно поправить дело, и вести бескомпромиссную борьбу с теми, кто пытается работать «втемную», платить людям по «серым» схемам, в «конвертах». Профсоюзы должны активнее работать с коллективами. Практика показывает, там, где есть профсоюзные организации, ситуация выглядит намного лучше. В целом наш регион имеет потенциал для того, чтобы быть по зарплате 8-м в ЦФО и не ниже. Это очень чувствительный вопрос, здесь нельзя пускать работу на самотек. Это отражается на социальном самочувствии людей», — подчеркнул Александр Михайлов.
Отраслевым комитетам поручено обеспечить выполнение целевых годовых показателей по зарплате, комитету экономики – представить в ближайшее время губернатору сравнительный анализ структуры затрат и уровни зарплат по отраслям и отдельным видам продукции на примере соседних областей.
