В Курской области растет кадровый голод
По итогам сентября текущего года на одну активную вакансию в регионе приходится 2,8 активных резюме. Соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе.
Эксперты популярного сервиса по поиску работы отметили, что вопрос кадрового голода наиболее остро ощущается в сфере «Рабочий персонал» — на одну вакансию всего 1,4 активных резюме.
В топ-5 самых «дефицитных» сфер вошли «Автобизнес», «Транспорт, логистика, перевозки», «Продажи, обслуживание клиентов» и «Медицина, фармацевтика». Работодатели испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели могут быстро и успешно устроиться.
Обратная ситуация в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа», «Маркетинг, реклама, PR», «Высший и средний менеджмент», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Безопасность», «Юристы», «Административный персонал». Найти работу в этих сферах труднее всего.
Год назад на одну вакансию в Курской области приходилось 4,1 резюме, из этого следует, что кадровый голод в регионе усилился на 1,3 пункта.
Похожие статьи
